Educos AS

Educos AS - fra innsikt til handling. Vi bygger vår filosofi på relasjons- og verdiforankret syn. Det går ut på å lede en virksomhet fundamentert i et verdigrunnlag der de menneskelige ressursene og verdiene ligger til grunn, og ikke de formelle reglene og strukturene. Educos AS' virksomhet er å utvikle og levere kurs og opplæring innen lederutvikling, organisasjonsutvikling, medarbeideropplæring, rekruttering og arbeidsmarkedstiltak. Vi skreddersyr opplæring for bedrifter slik at bedriften får dekket de behovene de måtte ha for kompetanseheving i sin bedrift. For aktuelle bedrifter og offentlig sektor hjelper vi dem også med å søke offentlige midler for kompetanseheving i egen bedrift. Educos AS har solid flerkulturell kompetanse. Educos AS har agentur på MILIFE i Norge. MILIFE er et danskutviklet utdannelses- og dannelseskonsept. MILIFEs visjon er å lære unge / unge voksne å beherske de avgjørende personlige og sosiale kompetanser, som i det 21. århundre danner grunnlaget for å være den beste seg selv, sammen med utdannelsesmessig og faglig suksess. Det gjør vi ved å: - Utdanne lærere, pedagoger, skoleledere og andre som arbeider med unge mennesker, selv å mestre de personlige og sosiale kompetansene i MILIFE, og ved å flytte perspektivet... • fra underviser til fasilitator • fra undervisning til læring • fra klasserom til læringsrom • fra tradisjonell fag til integrerte prosjekter - Holde kurs for foreldre i å beherske de samme personlige og sosiale kompetanser for at kunne støtte egne barn og deres utvikling - Påvirke politikere til å prioritere personlig og sosial kompetanseutvikling i opplæringen på linje med andre fag, som det satses på nå med "Folkehelse og livsmestring." (St.meld. 28 - 2015-2016)

Aktiv Prosess

Ta spranget mot et friskt liv! Aktiv Prosess introduserte "The Phil Parker Lightning Process™" (LP) i Norge. Tusen klienter har deltatt på våre LP-kurs og oppfølgingsgrupper. I samarbeid med medisinsk fagpersonell har vi som de eneste gjennomført en større undersøkelse på mer enn 200 klienter. Resultatene er oppsiktsvekkende! Ett års evaluering avsluttes i disse dager. LP er et treningsprogram, som har gitt fantastiske resultater for personer med ME/CFS, FIBROMYALGI, CANCER FATIGUE, tidlig fase av revmatiske lidelser, TINNITUS/øresus, utbrenthet og andre STRESS relaterte tilstander og langvarige utmattelser eller SMERTETILSTANDER. Treningsprogrammet innebærer en helt ny tilnærming for å snu tilstandene, og kombinerer teknikker fra osteopati, NLP (Nevro Lingvistisk Programmering), selvhypnose og coaching. Hele 96 prosent av våre deltakere oppgir en betydelig økt livskvalitet i etterkant av kurset.

ResultatPartner AS

ResultatPartner (ResultPartner) has a long and storied history in the world of Training and Performance Improvement. We have been pioneers in the industry for many years and are known for taking innovative steps. We are very proud of our achievements and all the people who led us here. Our Approach: We are a collaborative Training corporation. We approach Trainings from the needs of the customer, putting them at the heart of the problems we solve and the opportunities we create. We believe that the best products and services are the ones that are shaped by the people who use them. We take time to understand the business challenge or opportunity, and then we work iteratively to set goals, strategies and actions into place. We believe in 5 core steps: IDENTIFY GAPS IN PERFORMANCE AND RESULTS DEFINE LEARNING AND TRAINING GOALS AND PERFORMANCE LEVELS. DESIGN A UNIQUE LEARNING AND TRAINING EXPERIENCE. ENGAGE, MOTIVATE, TRANSFORM, IMPLEMENT PROCESS. EVALUATE PROGRESS AND LASTING IMPACT. In order to secure lasting impact we use a digital platform to manage trainings and performance implementation. Improve Systems has been developed for more than 20 years based on customer challenges, needs and input. Step 1. Planning First step is to plan Why, What and How to improve Performance. In our project management module we set project name, start and end date, adding project steering group and participants, define project mission, vision and goals and finally system detects suitable surveys or profiles based on algorithm. We may also run development from scratch. Attached please find our “7 steps to success”; it starts out with an evaluation process finding our current performance level on a corporate, team or individual level. Based on this we analyze results, set clear goals and strategies and align actions to be taken. Read more here: https://www.resultatpartner.no/company-overview/our-approach/?lang=en

BusinessModel.io

Community powered business modelling workshops, apps and consulting for startups and large companies. We organise public and private workshops where we create innovative and disruptive business models. We develop software tools that help reducing failure for startups and provide 1:1 consulting for startups and large corporations.

Arctic Inter-Action

Arctic Inter-Action is a brand new experiential group and leadership development provider offering courses geared towards developing self awareness, communication, decision making and leadership in Norway, 400km above the Arctic Circle. We work with our clients to mould the experience to the needs of that team or business in groups of 8 to 12, who work together to overcome prescribed challenges and scenarios, forming effective working dynamics. Courses take place in 2,600 hectares of land in the community of Gratangen in Northern Norway. This setting provides a once in a life time opportunity to experience some of the Arctic's natural treasures; such as the northern lights and midnight sun. Our customisable programmes use tools and theories which focus on improving self awareness with continuous feedback; enabling participants to test and strengthen the vital soft skills of communication, decision making and leadership in an environment free of the turbulence of modern life. Lars Christian Berg, the founder and head trainer of Arctic Inter-Action had a successful 7 year career in the Royal Norwegian Navy as a troop commander, instructor and leadership coach. Highlights include grooming the recruit of the year for two years in a row and leading his students to victory in the National Officer Candidate School Championships in 2004. Lars is supported by two MBA graduates from The European Business School London; Jerome Ahye and Peter Lip.