Les Éditions du Centre de Psychologie Appliquée, créées il y a plus de soixante ans, sont leader sur le marché de l'édition de tests psychologiques. Les ECPA accompagnent les professionnels des Ressources Humaine, de la Santé et de l’Éducation, en leur proposant des solutions d’évaluation et d’accompagnement des personnes fiables et validées scientifiquement. Plus précisément, notre équipe R&D intégrée conçoit des moyens pour mieux connaître les personnes : leur personnalité, leurs intelligences, leur style relationnel, leurs motivations, leur façon de prendre des décisions,… En définitive, l’ensemble de leurs manières d’être et leur potentiel. La qualité de conception est, pour les ECPA, une exigence absolue. Ces solutions servent à prendre des décisions qui impactent la vie des personnes. Quand on prend une décision de recrutement ou que l’on construit avec quelqu’un son orientation professionnelle future, on se doit d’utiliser des solutions d’évaluation fiables et valides. La seconde exigence est de faire avancer les connaissances et pratiques en matière d’évaluation et d’accompagnement des personnes. En collaboration avec des experts conseil de haut niveau, des chefs d’entreprise, des chercheurs et des universitaires, et dans le respect de la déontologie, les ECPA font bénéficier les professionnels RH des progrès de la recherche en éditant des solutions innovantes dont les applications sont multiples : • Recruter, sélectionner (Aptitudes intellectuelles, Sosie 2nd Generation, PfPI, D5D, TD12) • Détecter des potentiels (Aptitudes intellectuelles, Sosie 2nd Generation, PfPI) • Construire la mobilité des collaborateurs (Sosie 2nd Generation, PfPI, Motiva) • Mener des bilans professionnels (IRMR 3, Hexa 3D) • Développer les compétences managériales (GOLDEN, Leader) • Soutenir la motivation et l’engagement dans l’entreprise (Motiva) • Agir pour améliorer le bi