EDC-gruppen a/s

real estate

Frederiksberg, capital region of denmark, denmark

EDC er Danmarks største ejendomsmæglerkæde med 235 boligbutikker, 24 erhvervscentre, 27 feriehusudlejningsbureauer og godt 1.700 ansatte. EDC er organiseret i 3 divisioner: EDC Bolig, EDC Erhverv og Feriepartner Danmark. Desuden står EDC bag mæglerkæden RobinHus. I divisionen EDC Bolig varetages salget af private boliger og sommerhuse, mens EDC Erhverv beskæftiger sig med salg og udlejning af erhvervsejendomme. Feriepartner Danmark er landets største kæde af selvstændige feriehusudlejere med ca. 7.000 sommerhuse til leje. Kædekontoret på Frederiksberg beskæftiger cirka 100 højtuddannede specialister, der servicerer og udvikler kerneforretningen med kompetencer inden for it, kommunikation, markedsføring, uddannelse, ledelse og administration. Kædekontoret er ligeledes med til at fastholde den fælles profil og sikre, at EDC er i fortsat vækst. EDC's øverste ledelse består af CEO Martin Wiesener. Bestyrelsen består af Poul Erik Bech (formand) Michael Mørk, Kenneth K. Nielsen, Jan Brusgaard, Gitte Lund Ellebæk samt eksterne medlemmer Villy Dyhr og Niels Erik Folmann. EDC ønsker at være "det første valg" på den lokale markedsplads. Denne bestræbelse har vi indlejret som en del af vores værdisæt: Faglighed, Initiativ og Troværdighed. - Faglighed: Vi sætter barren højt og bidrager med ekspertise og grundighed til stærke resultater for kunden. EDC er den kæde på landsplan med flest uddannede ejendomsmæglere. - Initiativ: Vi tager gerne en førerposition, når det handler om at udvikle nye tiltag og services for vores kunder. Vi har en stab af dedikerede medarbejdere med fokus på at forny forretningen i tråd med samfundsudviklingen og de teknologiske fremskridt. - Troværdighed: EDC giver ikke køb på at være en af branchens mest adspurgte ekspertkilder. Vi har en historisk forkærlighed for data og baserer vores udtalelser om boligmarkedet på viden, ærlighed og tørre tal. EDC har 50 års jubilæum i 2021.

LokalBolig

real estate

Hillerød, capital region of denmark, denmark

LokalBolig-kæden ejes i fællesskab af Jyske Bank og de enkelte LokalBolig-butikker. Den første LokalBolig-forretning blev startet i Hillerød i 2002, og siden er kæden vokset bemærkelsesværdigt hurtigt. Pr. 1/5-2023 er der således i alt 61 LokalBolig-butikker, heraf 40 på Sjælland, 7 på Fyn og 14 i Jylland. Siden 2009 er der kommet en ny forretning til kæden ca. hver fjerde måned og den seneste butiksåbning var LokalBolig Holstebro. LokalBolig gik i 2015 ind på projektsalgs- og -lejemarkedet med etableringen af LokalBolig Projekt. Projektafdelingen er landsdækkende i et tæt partnerskab med de lokale boligbutikker og er nu en af de stærkeste aktører på markedet. Både i 2011, 2012 og 2022 opnåede LokalBolig A/S Børsens gazellepris, ligesom flere af kædens butikker også har gjort sig fortjent til hæderen. I 2019 vandt LokalBolig.dk en sølvstatuette ved årets Splash Awards i kategorien "Danmarks Bedste Corporate Website". LokalBolig-kædens værdigrundlag bygger på "Boligsalg med PASSION™" - dannet af forbogstaverne i de syv kerneværdier Pålidelig, Ansvarlig, Selvstændig, Solidarisk, Initiativrig, Ordentlig og Nærværende. Velkommen til LokalBolig!

Ejendomsmæglerfirmaet John Frandsen A/S

real estate

Randers, denmark

Eventyret startede i ydmyge lokaler på Mariagervej i Randers med John Frandsen som eneste medarbejder. Kontoret i det nordlige Randers spiller stadig en rolle i virksomheden, men siden dengang i 1995 er der kommet 30 boligafdelinger, 4 erhvervsafdelinger samt 2 landbrugsafdelinger til. Grundlaget for virksomheden har siden starten været arbejdsomhed og korpsånd. Lige siden opstarten har John Frandsen og personalet selv stået for indretning og ombygning af ejendomsmæglerforretningerne. Det har betydet, at mæglerne og sekretærerne i etableringsfasen har hjulpet med opgaver som nedrivning af vægge, maling, rengøring samt selv sat kontorinventar på plads. Der er heller ikke i dag nogen, der er for fine til at hjælpe med oprydning, kaffebrygning eller rengøring. Kort og godt alle hjælper til med alt, når det er muligt. Personalet er for manges vedkommende uddannet i virksomheden. Alle ledende medarbejdere har været ansat i firmaet i mange år. Personalet er hovedsageligt i aldersgruppen fra 25 – 35 år, og alle er opdraget til, at jo hårdere man arbejder, jo heldigere er man.