CAMES Sarl

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cameroon

CAMES est un cabinet de Gestion des Ressources Humaines, spécialisé dans l’accompagnement stratégique et opérationnel des entreprises soucieuses d’un management RH optimal et efficace. Nous vous accompagnons dans le développement de solutions adaptées à l’optimisation de votre personnel et la performance de votre entreprise. Nous mettons à votre disposition une base de données employés généreusement fournie avec une grande diversité de profils. A travers nos équipes de professionnels, nous allégeons votre charge de travail en vous offrant l’opportunité d’une plus grande concentration sur votre cœur d’activité. CAMES répond à vos besoins de recrutements, Formations, Evaluation, Conseil & Audit RH et de personnel temporaire et / ou permanent.

Signature SISAS

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Douala, littoral, cameroon

SIGNATURE S.A.S. short for SISAS, is a company created in July 2019, its head office is based in Douala, Logpom - Andem more precisely opposite public school entrance. SISAS is a company that brings together advisors from different specialties to provide its national, regional and international clients with quality services that meet the needs of individuals and organizations. It works in the primary sector with the production of Flake Ice for industrial fishing and ice cubes. In the tertiary sector in tele-advice and the support of HR companies the aim is to prevent companies from tax adjustments and to help them reduce financial burdens while benefiting from pre-financing. THE HR solutions available are: - The provision of temporary and permanent staff, - Outsourced HR management, - Coaching and training HR staff.

Agence Arch

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Arch est une agence conseil en management de ressources Humaines spécialisée dans le marketing RH Le marketing RH est un concept récent qui s’approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise. Il vise à séduire vos futurs collaborateurs sur le marché de l’emploi externe et à fidéliser les compétences de l’entreprise.La gestion de la marque employeur est donc normalement une problématique des services de gestion des ressources humaines et de communication. L’objectif est de rendre la marque séduisante en tant qu’employeur potentiel.Une marque entreprise peut être très forte mais avoir une mauvaise image en tant que marque employeur. notre Objectif: Les entreprises se démarquent par une politique RH attractive qui attire les talents et fidélises les collaborateurs. - Recruter des talents - Attirer les candidats qui vous ressemble - Séduire son écosystème notre facebook: www.facebook.com/Archconseil/